Over Groenprofessionals

In het hart van het groen

Vacatures in de groensector zijn er genoeg. Maar waar vind je in Nederland een uitzendbureau dat gespecialiseerd is in uitsluitend groene vacatures, waardoor de perfecte match gemaakt wordt tussen werkgever en werknemer omdat iedereen precies weet waar hij over praat en wat er speelt in de sector? In Noordscheschut!

Vanaf 1 januari 2023 heeft Groenprofessionals de deuren geopend op het terrein van GreenSales, en is daarmee het uitzendbureau dat gespecialiseerd is in de groensector, maar vormt het ook een waardevolle toevoeging op het al bestaande Groene Kenniscentrum.

‘We zitten dus letterlijk en figuurlijk in het hart van het groen,’ begint Richard Kolk, bedrijfsleider van Groenprofessionals. ‘Het idee ontstond heel natuurlijk. In een gesprek met Pieter van der Linden hadden we het over het tekort aan personeel in onze sector. Groen is niet sexy. Er hangt nog te veel het beeld van het in een oranje hesje verzorgen van het openbaar groen. Maar werken in het groen omhelst zo veel meer. Het is plantenkennis, kennis van de bodem en hoe deze te verbeteren, van beregening en afwatering, het is het aanleggen van een natuurlijke zwemvijver, het maken van een tuinontwerp, het opstellen van een verlichtingsplan. Dat alles kan op het pad komen van een hovenier.’
Het aantrekkelijker maken van de groensector en het samenbrengen van kennis en expertise was voor GreenSales de aanleiding opleidingen aan te trekken, met als resultaat een samenwerking met AOC Terra, Zone college op het terrein in Noordscheschut zit. ‘GreenSales heeft de opleidingen, heeft het groen en de dagelijkse aanloop van hoveniers. Wat ontbreekt er dan nog om dit Kenniscentrum compleet te maken? Door te praten met hoveniers kreeg die vraag al snel een antwoord: een oplossing voor het personeelstekort in de groensector. Meer personeel zorgt voor een gezondere sector, en een gezondere sector trekt meer personeel. Met een uitzendbureau is de cirkel rond.’

Groenprofessionals is een uitzendbureau uitsluitend voor hoveniers. ‘Nederland kent meer uitzendbureaus met groene vacatures, maar zij bedienen daarnaast ook andere sectoren. Wij zijn gespecialiseerd in de groene sector. Dit betekent dat wij de sector door en door kennen, maar ook de mensen die er werken. Persoonlijk contact is onze grote kracht.’

Groenprofessionals rust op drie peilers: adviseren, opleiden en uitzenden.

Uitzenden
Wat is dat eigenlijk, ‘uitzenden’? Richard: ‘Het woord ‘uitzendkracht’ heeft nog een wat negatieve lading. Je zou als uitzendkracht ‘minder’ zijn dan een medewerker die rechtstreeks bij een bedrijf in dienst is, je zou minder verdienen en de arbeidsvoorwaarden zijn veel beperkter. Maar dat is al lang verleden tijd. Uitzendkrachten hebben dezelfde CAO als een medewerker die rechtstreeks bij het bedrijf in dienst is en ontvangt net zo veel loon. De werkgever heeft echter nog de ‘oude’ voordelen van een uitzendkracht. Hoewel je iets meer voor een uitzendkracht betaalt draag je niet het risico bij bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid en je betaalt de werknemer alleen als hij aan het werk is. In deze soms onzekere tijden waarin niet altijd duidelijk is of er volgende maand nog werk is pakt dat heel gunstig uit. Voor zowel werkgever als werknemer is werken via een uitzendbureau dus een heel gunstige constructie.’

Opleiden
‘Op het terrein van Groenprofessionals zit een deel van AOC Terra en het Zone college. Opleidingen worden dus letterlijk naast de deur gegeven. Afgestudeerde studenten kunnen zo doorlopen naar het uitzendbureau, werknemers die via het arbeidsbureau in dienst zijn krijgen een opleidingsbudget en kunnen een opleiding of bijscholing naast de deur volgen. Naast reguliere lessen worden hier ook gastcolleges gegeven. Werkgevers krijgen dus kwalitatief goed geschoold personeel. Daarnaast worden werknemers door ons goed gefaciliteerd met kleding en een veiligheidsuitrusting en hoeft de werkgever dit zelf niet te regelen.’

Advies
Het terrein van Groenprofessionals is uitgegroeid tot één groot kennisplatform. ‘Alles komt hier samen, opleiding, uitzenden, inkoop, kennis en expertise uit het werkveld. Daar kunnen zowel de uitzendkracht als de werkgever gebruik van maken zo veel als ze willen.’

‘Daarnaast nemen we als uitzendbureau het administratieve deel van de werkgever helemaal uit handen. Geen personeelszaken, geen loonadministratie, geen zoeken naar vervanging bij ziekte. Groenprofessionals regelt dat allemaal, zodat de werkgever alleen maar bezig hoeft te zijn met dat waar hij goed in is. Groen.’